当社の総務・労務メンバーとして、以下の業務をお任せします。
※事業・組織方針、募集背景・期待については、ぜひ面談時に詳細をご説明させていただけたらと思います

▼業務詳細：
①労務制度・運用管理
・勤怠・休暇制度の運用・管理
・社会保険・雇用保険・健康保険・年金等の手続き、加入・喪失対応
・労働法令の遵守・制度の改定対応

②給与・賞与・福利厚生関連業務
・給与・賞与計算の対応
・福利厚生制度の企画・運用（健康診断、社内制度など）
・従業員相談窓口としての対応
※社労士と連携をしながら、進めていただきます


③総務庶務業務
・オフィス運営・管理（施設・備品管理・契約管理等）
・備品発注、支払処理、稟議・承認フローの管理
・文書管理・社内規程の整備・改定


④安全衛生・労働環境整備
・オフィスの安全衛生対応、衛生委員会等の運営補助
・労災・災害対応・緊急時対応策の策定・実施
・メンタルヘルス対応

⑤採用・オンボーディング対応
・入社手続き・オリエンテーション準備
・社員異動・退職関連手続き

⑥社内コミュニケーション・カルチャー支援
・社内イベント／会議等の運営サポート


▼魅力ポイント：
例えば、以下のような内容について、少しでも親和性を感じていただけましたら、
やりがいを感じていただけるのではないかと考えております。

・成長フェーズのベンチャー企業で、大きな裁量を持ちたい（正社員1名+社労士・業務委託等のサポートの体制でリードいただくことを想定）
・IPOに向けて、仕組みづくり〜運用まで、一貫して携わりたい

＜必須＞
・スタートアップ・ベンチャー企業における、総務・労務経験