【人事部：社内広報】社内イベント企画、運営、クリエイティブ制作◇社員同士のつながりを強める役割◇年間休日１２０日以上
職種: 社内広報
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都中央区銀座４丁目１２−１５ 歌舞伎座タワー 7F
求人の特徴
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
介護休暇あり
年末年始休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
大卒
交通費支給
業務内容
ノースサンドの社内広報として、イベントの企画・運営を中心に、社員同士のつながりを深め、社内文化を育むための広報業務やクリエイティブ制作を担当していただきます。
◇具体的には
社内イベントの企画・運営
イベントに付随する各種クリエイティブ制作（動画・デザイン・告知物など）
ノースサンドでは、社員のエンゲージメント向上を目的として、社内イベントを非常に重要な取り組みと位置づけています。本ポジションでは、そうしたイベントを通じて社内を盛り上げ、社員同士のつながりを強める役割を担っていただきます。また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるようなフレッシュな仲間を募集しております。
【イベント例】
■第10期 Northsand Awards
https://youtu.be/IyaqzWzl8aE?si=mCQ_adXdU1b-Pjs2
■コドモtoオフィス
https://youtu.be/fiunSqd0WNw?si=vYDfK3NOba7NMR0a
■ランドセル贈呈式
https://youtu.be/xkdrlgjKAu0?si=8-1zj1jz75HTfi6R
■サマーフェスティバル
https://youtu.be/7p2kc09Ya1w?si=64Ytwt2dIL5mEKE
◇具体的には
社内イベントの企画・運営
イベントに付随する各種クリエイティブ制作（動画・デザイン・告知物など）
ノースサンドでは、社員のエンゲージメント向上を目的として、社内イベントを非常に重要な取り組みと位置づけています。本ポジションでは、そうしたイベントを通じて社内を盛り上げ、社員同士のつながりを強める役割を担っていただきます。また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるようなフレッシュな仲間を募集しております。
【イベント例】
■第10期 Northsand Awards
https://youtu.be/IyaqzWzl8aE?si=mCQ_adXdU1b-Pjs2
■コドモtoオフィス
https://youtu.be/fiunSqd0WNw?si=vYDfK3NOba7NMR0a
■ランドセル贈呈式
https://youtu.be/xkdrlgjKAu0?si=8-1zj1jz75HTfi6R
■サマーフェスティバル
https://youtu.be/7p2kc09Ya1w?si=64Ytwt2dIL5mEKE
※本求人は、株式会社チームボンドによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
■必須
・プロジェクトマネジメント経験
・カメラ機材を用いた撮影（動画・静止画）経験
・動画制作業務全般の経験
・Adobe Premiere Proの使用経験
・Adobe Illustrator、Photoshopなどデザインツールの使用経験
■歓迎
・基本的な事務スキル（パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験）
・顧客とのメールを用いた業務経験
・プロジェクト管理経験
求める人物像
・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
・社内外を問わず、周囲を積極的に巻き込みながら想像力をもってコミュニケーションがとれる方
・トレンドに対する情報感度が高く、エンタメ業界の発展に情熱を持って取り組める方
・プロジェクトマネジメント経験
・カメラ機材を用いた撮影（動画・静止画）経験
・動画制作業務全般の経験
・Adobe Premiere Proの使用経験
・Adobe Illustrator、Photoshopなどデザインツールの使用経験
■歓迎
・基本的な事務スキル（パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験）
・顧客とのメールを用いた業務経験
・プロジェクト管理経験
求める人物像
・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
・社内外を問わず、周囲を積極的に巻き込みながら想像力をもってコミュニケーションがとれる方
・トレンドに対する情報感度が高く、エンタメ業界の発展に情熱を持って取り組める方
募集要項
| 職種 | 社内広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 実働・みなし労働時間：１日あたり 8時間00分 平均勤務日数：１ヶ月あたり 20日 始業・終業時間: 10:00~19:00 |
| 時間外 | 月間平均残業時間：30時間以下 |
| 休日 | 休日：土日休み 年間休日：120日 休暇制度：有給休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 〈補足情報〉 ◆年間120日以上 ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） ・夏季/冬季休暇 ・バースデー休暇 ・産前/産後/育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・ウェルネス休暇 ・KIZUNA休暇 ※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります |
| 給与 | 年俸：4,000,000円 〜 5,000,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1年あたり 480.0時間 固定残業代：1年あたり 978,048円 ■賃金形態 年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給) ■通勤手当 会社規定に基づき支給（上限3万円/月） ■退職金 無（企業型確定拠出年金あり） ■社宅 無 ■社員寮 有 ※入寮条件あり ■固定残業手当/月：81,504円～99,206円（固定残業時間40時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給（上限3万円/月） |
| 待遇・福利厚生 | 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、資格取得制度、持株会制度 〈補足情報〉 ◆社会保険完備 ◆その他福利厚生 ・資格取得支援制度 ・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり） ・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） ・出産育児一時金 ・ランドセル贈呈 ・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象） ・持株会 ・企業型確定拠出年金 ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金保険 労働者災害補償保険（労災保険） 雇用保険 三大疾病罹患時の保険（毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙(屋内・外、喫煙可能場所あり) |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 就業場所 | 東京都中央区銀座４丁目１２−１５ 歌舞伎座タワー 7F |
| 勤務先名 | 株式会社ノースサンド |
| 勤務先本社所在地 | 東京都中央区銀座４丁目１２−１５ 歌舞伎座タワー 7F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.northsand.co.jp/company |
| 勤務先事業内容 | デジタルコンサルティング ITコンサルティング ビジネスコンサルティング |
| 選考について | 書類選考 → 一次面接（オンライン）→二次面接（対面）→ 最終面接（対面） |
| 応募書類等 | 履歴書（写真付）、職務経歴書必須 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 小野 隼 |
| 所在地 | 愛媛県松山市久米窪田町337 テクノプラザ愛媛3階 |
| 事業内容 | 採用・転職支援事業（職業紹介許可番号：38-ユ-300183） プロモーション支援事業 |
| 設立年月 | 2023年9月1日 |
| 電話番号 | 089-968-1981 |
