【大阪：シニアマネージャー・ディレクター・パートナー】シニアマネージャ以上のポジションをご用意／ITコンサル■執行役員以上との面接をお約束
職種: ITコンサルタント「シニアマネージャ」「ディレクター」「パートナー」
雇用形態: 無期雇用派遣
エリア: 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号JPタワー大阪17Ｆ 大阪府大阪市中央区平野町2丁目4番9号 淀屋橋 PREX4階 上記もしくは近郊のクライアント先 ※プロジェクトにより他拠点の案件にリモートにて参画いただくこともあります
求人の特徴
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
介護休暇あり
年末年始休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
学歴不問
交通費支給
業務内容
■コンサルタントとしてのミッション
・大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます
・担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...など
案件事例
【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定
【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ
【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト
【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援
【大手小売業様】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト
【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援
■経営幹部としてのミッション
・ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行
・あらたなビジネスの創出
・企業としてのブランディング、マーケティング活動
・（書籍出版などもあり）
・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行
・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓
・リクルーティング
・大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます
・担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...など
案件事例
【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定
【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ
【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト
【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援
【大手小売業様】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト
【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援
■経営幹部としてのミッション
・ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行
・あらたなビジネスの創出
・企業としてのブランディング、マーケティング活動
・（書籍出版などもあり）
・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行
・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓
・リクルーティング
※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます
求める人物像
■必須
・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上
・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験
■歓迎
・プロジェクトマネジメント経験
・プログラムマネジメント経験
・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験
・チームビルディング経験
・デリバリーをやり切る力
・ビジネスを責任者として成長させてきた経験
【求める人物像】
・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる
・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる
・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる
・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる
・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上
・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験
■歓迎
・プロジェクトマネジメント経験
・プログラムマネジメント経験
・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験
・チームビルディング経験
・デリバリーをやり切る力
・ビジネスを責任者として成長させてきた経験
【求める人物像】
・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる
・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる
・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる
・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる
募集要項
| 職種 | ITコンサルタント「シニアマネージャ」「ディレクター」「パートナー」 |
|---|---|
| 雇用形態 | 無期雇用派遣 |
| 勤務体系 | 専門業務型裁量労働制 |
| 就業時間 | 実働・みなし労働時間：１日あたり 8時間00分 平均勤務日数：１ヶ月あたり 20日 始業・終業時間: 10:00~19:00 |
| 時間外 | 月間平均残業時間：30時間以下 |
| 休日 | 休日：土日休み 年間休日：120日 休暇制度：有給休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 〈補足情報〉 ◆年間120日以上 ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） ・夏季/冬季休暇 ・バースデー休暇 ・産前/産後/育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・ウェルネス休暇 ・KIZUNA休暇 ※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります |
| 給与 | 年俸：13,000,000円 〜 20,000,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1年あたり 480.0時間 固定残業代：1年あたり 3,095,244円 ■賃金形態 年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給) ※マネージャー職以上は専門型裁量労働制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金 無（企業型確定拠出年金あり） ■社宅 無 ■社員寮 有 ※入寮条件あり ■固定残業手当/月：257,937円～396,824円（固定残業時間40時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 待遇・福利厚生 | 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、資格取得制度、持株会制度 〈補足情報〉 ◆社会保険完備 ◆その他福利厚生 ・資格取得支援制度 ・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり） ・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） ・出産育児一時金 ・ランドセル贈呈 ・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象） ・持株会 ・企業型確定拠出年金 ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金保険 労働者災害補償保険（労災保険） 雇用保険 三大疾病罹患時の保険（毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 本社は【敷地内禁煙（屋内・外、喫煙可能場所あり）】だが、配属先により異なる |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号JPタワー大阪17Ｆ 大阪府大阪市中央区平野町2丁目4番9号 淀屋橋 PREX4階 上記もしくは近郊のクライアント先 ※プロジェクトにより他拠点の案件にリモートにて参画いただくこともあります |
| 勤務先名 | 株式会社ノースサンド |
| 勤務先本社所在地 | 東京都中央区銀座４丁目１２−１５ 歌舞伎座タワー 7F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.northsand.co.jp/company |
| 勤務先事業内容 | デジタルコンサルティング ITコンサルティング ビジネスコンサルティング |
| 選考について | 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 ※選考フローは変更される場合があります |
| 応募書類等 | 履歴書（写真付）、職務経歴書必須 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 小野 隼 |
| 所在地 | 愛媛県松山市久米窪田町337 テクノプラザ愛媛3階 |
| 事業内容 | 採用・転職支援事業（職業紹介許可番号：38-ユ-300183） プロモーション支援事業 |
| 設立年月 | 2023年9月1日 |
| 電話番号 | 089-968-1981 |