【WEBマーケター】年功序列なし!年間数十億円規模を運用する少数精鋭チーム/担当ブランドの成長を広告戦略から一気通貫で担うポジション_福岡(薬院)
職種: WEBマーケター
雇用形態: 正社員
エリア: 福岡県福岡市中央区薬院1-5-6ハイヒルズビル7階

求人の特徴
土日祝休み
完全週休二日制
平日のみ OK
年間休日 120 日以上
ゴールデンウィーク休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
高専卒
業務内容
◆募集背景
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年間数十億円規模を運用する少数精鋭のインハウス広告代理店。
月額3,000万円超の案件も、稟議も分業もなく自分の判断で動かせます。
・広告の外側(LP・オファー・CRM)まで担当範囲。医薬品ECを半年で月商1億円に育てた事例のように、打ち手が翌日の売上に出ます
・成果を出した方には新規ブランド・新規事業の立ち上げを渡します。広告運用出身の26歳・28歳がグループ会社代表に就任済みです
UN5UNGBUTについて
UN5UNGBUT(アンサングバット)は、オーガニックグループの少数精鋭WEBマーケティング会社です。
年間数十億円規模の広告運用を担い、LINEヤフー公式トップ代理店として表彰、SmartNews・TikTok広告でもアワードを多数受賞しています。
媒体社と直結した最新ノウハウと、生成AIを前提とした高速PDCAを武器に、グループ内外20以上のブランドをグロースさせてきました。
・医薬品EC:半年で月商1億円
・ヘルスケアD2C:1年以内に月間10,000人超の新規顧客獲得
※オーガニックグループ株式会社で雇用の上で、株式会社UN5UNG BUTに在籍出向となります。
なぜ今、経験者を募集するのか
グループ全体は創業資金40万円から、外部資本を一切入れずに年商120億円超まで成長してきました。
事業数の増加と運用規模の拡大が同時に進み、いま足りないのは「立ち上げから任せられる担い手」です。
そこで今回は、運用型広告の実務経験をお持ちの方を対象に募集します。
育成前提のポテンシャル採用とは別枠で、入社後まもなく商材を1つ持ち、予算とクリエイティブとLPをまとめて預ける前提のポジションです。
こう考えている方に向いています
・クライアントの承認を待つ側ではなく、事業の数字を持つ側に回りたい
・管理画面の中だけでなく、LPやオファーごと設計したい
・1媒体の担当ではなく、ブランド全体のグロースを任されたい
既存商材の運用担当で終わるポジションではありません
オーガニックグループは、デジタルマーケティングの強みを起点に領域を広げてきた会社です。
D2C・ホールセールから、オンライン診療の医療DX、越境EC、養鶏(次世代農業)まで——事業の中身は違っても、「集客と検証を自分たちで回せる」ことが共通の武器になっています。
新規ブランドの立ち上げも、新規事業のテストマーケも、まず任されるのは数字を作れるマーケターです。
運用で成果を出した方には、次の柱をつくる側に回っていただきます。
◆ 職務内容
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担当ブランドのグロースを、広告を軸に一気通貫で担っていただきます。
具体的な業務
・運用型広告の戦略設計〜運用(Google/Yahoo!/Meta/LINE/TikTok/SmartNews等)
・クリエイティブ・LPの企画、検証、改善ディレクション
・データ分析にもとづく高速PDCA(生成AIを前提とした業務設計)
・担当ブランドのグロース戦略立案、媒体社との折衝
・広告の外側への打ち手(オファー設計・CRM・LTV改善)
・新規ブランド・新規事業のテストマーケティング(市場調査、収益シミュレーション、検証設計)※希望と成果に応じて
・その他関連業務
担当範囲について
商材は美容・健康・医薬品を中心としたEC/D2Cブランドです。
「1媒体の管理画面係」という分業はありません。 1人が商材を持ち、戦略からクリエイティブ、数字の検証までを自分の判断で回します。
立ち上がり後は1人で年間数億円規模の予算を動かすことになります。
既存商材で数字を作れるようになった方には、新規ブランドの立ち上げや新規プロジェクトのテストマーケを渡していきます。
グループには年間10商品以上をリリースする体制と、医療DX・越境EC・次世代農業まで広がる事業群があるため、「次に何を立ち上げるか」の題材は常にあります。
◆このポジションの魅力
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1. 提案書ではなく、事業の実数字で勝負できる
代理店では、予算はクライアントのもの、判断も最終的にはクライアントのものです。
ここは自社ブランドを自社で売るインハウスなので、予算配分・クリエイティブ・LP・オファーまで自分の裁量で動かせます。
CVだけでなく、粗利・LTV・在庫まで含めた事業の数字で評価されます。
決裁が短く、朝決めた打ち手が同日に配信されることも珍しくありません。
2. 同じ予算でも、触れる変数の数が違う
広告運用の経験者にとって、予算額そのものは前職と大きく変わらないかもしれません。違うのは「1つの予算に対して自分が動かせる変数の数」です。
ここでは媒体・入札だけでなく、クリエイティブ、LP、オファー、CRM、価格まで自分の判断の範囲に入ります。
大型商材では月額3,000万円超の案件も動いており、担当の上限は年次ではなく実力で決まります。
加えて、LINEヤフー公式トップ代理店としての媒体直結ノウハウ、SmartNews・TikTokのアワード受賞実績、生成AI前提の高速PDCA。
「代理店で3〜5年やって、次に伸びる場所を探している」方が、もう一段深いところまで踏み込める環境です。
3. デジタルマーケティングを武器に、次の事業をつくる側へ
新規事業の最大の死因は集客です。 だからこそグループでは、新しいブランドやプロジェクトの立ち上げを「企画職」ではなくマーケターに渡します。
数十億円規模の運用で磨いた広告ノウハウ、LINEヤフー・SmartNews・TikTokの媒体リレーション、生成AI前提の検証スピード——これらは領域が変わっても効く武器です。
実際にグループは、この武器を横に広げてD2C・ホールセールからオンライン診療の医療DX、越境EC、養鶏(次世代農業)まで事業を展開してきました。
外部資本なしで意思決定が速いため、「稟議待ちで機会を逃す」ことがありません。
4. 運用者から、事業を持つ側へのキャリアパス
〜6ヶ月:商材を1つ担当。月数千万円規模の運用を引き継ぎ、既存の型を理解しながら改善に入る
6ヶ月〜1年:担当ブランドのグロース戦略を自分の裁量で設計。年間数億円規模の予算を担当
1〜2年:複数商材のグロース責任・チームリード、または新規ブランド/新規プロジェクトの立ち上げオーナー
その先:事業責任者・グループ会社経営陣へ(グループでは広告運用出身の26歳・28歳が代表に就任。入社2年目での代表就任実例あり)
「既存商材を深く伸ばす」道と「新しい事業を立ち上げる」道の両方があり、どちらを選ぶかは成果と希望で決まります。
年功序列は禁止しています。 昇給は年2回の見直しで、抜擢に年次の上限はありません。
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年間数十億円規模を運用する少数精鋭のインハウス広告代理店。
月額3,000万円超の案件も、稟議も分業もなく自分の判断で動かせます。
・広告の外側(LP・オファー・CRM)まで担当範囲。医薬品ECを半年で月商1億円に育てた事例のように、打ち手が翌日の売上に出ます
・成果を出した方には新規ブランド・新規事業の立ち上げを渡します。広告運用出身の26歳・28歳がグループ会社代表に就任済みです
UN5UNGBUTについて
UN5UNGBUT(アンサングバット)は、オーガニックグループの少数精鋭WEBマーケティング会社です。
年間数十億円規模の広告運用を担い、LINEヤフー公式トップ代理店として表彰、SmartNews・TikTok広告でもアワードを多数受賞しています。
媒体社と直結した最新ノウハウと、生成AIを前提とした高速PDCAを武器に、グループ内外20以上のブランドをグロースさせてきました。
・医薬品EC:半年で月商1億円
・ヘルスケアD2C:1年以内に月間10,000人超の新規顧客獲得
※オーガニックグループ株式会社で雇用の上で、株式会社UN5UNG BUTに在籍出向となります。
なぜ今、経験者を募集するのか
グループ全体は創業資金40万円から、外部資本を一切入れずに年商120億円超まで成長してきました。
事業数の増加と運用規模の拡大が同時に進み、いま足りないのは「立ち上げから任せられる担い手」です。
そこで今回は、運用型広告の実務経験をお持ちの方を対象に募集します。
育成前提のポテンシャル採用とは別枠で、入社後まもなく商材を1つ持ち、予算とクリエイティブとLPをまとめて預ける前提のポジションです。
こう考えている方に向いています
・クライアントの承認を待つ側ではなく、事業の数字を持つ側に回りたい
・管理画面の中だけでなく、LPやオファーごと設計したい
・1媒体の担当ではなく、ブランド全体のグロースを任されたい
既存商材の運用担当で終わるポジションではありません
オーガニックグループは、デジタルマーケティングの強みを起点に領域を広げてきた会社です。
D2C・ホールセールから、オンライン診療の医療DX、越境EC、養鶏(次世代農業)まで——事業の中身は違っても、「集客と検証を自分たちで回せる」ことが共通の武器になっています。
新規ブランドの立ち上げも、新規事業のテストマーケも、まず任されるのは数字を作れるマーケターです。
運用で成果を出した方には、次の柱をつくる側に回っていただきます。
◆ 職務内容
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担当ブランドのグロースを、広告を軸に一気通貫で担っていただきます。
具体的な業務
・運用型広告の戦略設計〜運用(Google/Yahoo!/Meta/LINE/TikTok/SmartNews等)
・クリエイティブ・LPの企画、検証、改善ディレクション
・データ分析にもとづく高速PDCA(生成AIを前提とした業務設計)
・担当ブランドのグロース戦略立案、媒体社との折衝
・広告の外側への打ち手(オファー設計・CRM・LTV改善)
・新規ブランド・新規事業のテストマーケティング(市場調査、収益シミュレーション、検証設計)※希望と成果に応じて
・その他関連業務
担当範囲について
商材は美容・健康・医薬品を中心としたEC/D2Cブランドです。
「1媒体の管理画面係」という分業はありません。 1人が商材を持ち、戦略からクリエイティブ、数字の検証までを自分の判断で回します。
立ち上がり後は1人で年間数億円規模の予算を動かすことになります。
既存商材で数字を作れるようになった方には、新規ブランドの立ち上げや新規プロジェクトのテストマーケを渡していきます。
グループには年間10商品以上をリリースする体制と、医療DX・越境EC・次世代農業まで広がる事業群があるため、「次に何を立ち上げるか」の題材は常にあります。
◆このポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
1. 提案書ではなく、事業の実数字で勝負できる
代理店では、予算はクライアントのもの、判断も最終的にはクライアントのものです。
ここは自社ブランドを自社で売るインハウスなので、予算配分・クリエイティブ・LP・オファーまで自分の裁量で動かせます。
CVだけでなく、粗利・LTV・在庫まで含めた事業の数字で評価されます。
決裁が短く、朝決めた打ち手が同日に配信されることも珍しくありません。
2. 同じ予算でも、触れる変数の数が違う
広告運用の経験者にとって、予算額そのものは前職と大きく変わらないかもしれません。違うのは「1つの予算に対して自分が動かせる変数の数」です。
ここでは媒体・入札だけでなく、クリエイティブ、LP、オファー、CRM、価格まで自分の判断の範囲に入ります。
大型商材では月額3,000万円超の案件も動いており、担当の上限は年次ではなく実力で決まります。
加えて、LINEヤフー公式トップ代理店としての媒体直結ノウハウ、SmartNews・TikTokのアワード受賞実績、生成AI前提の高速PDCA。
「代理店で3〜5年やって、次に伸びる場所を探している」方が、もう一段深いところまで踏み込める環境です。
3. デジタルマーケティングを武器に、次の事業をつくる側へ
新規事業の最大の死因は集客です。 だからこそグループでは、新しいブランドやプロジェクトの立ち上げを「企画職」ではなくマーケターに渡します。
数十億円規模の運用で磨いた広告ノウハウ、LINEヤフー・SmartNews・TikTokの媒体リレーション、生成AI前提の検証スピード——これらは領域が変わっても効く武器です。
実際にグループは、この武器を横に広げてD2C・ホールセールからオンライン診療の医療DX、越境EC、養鶏(次世代農業)まで事業を展開してきました。
外部資本なしで意思決定が速いため、「稟議待ちで機会を逃す」ことがありません。
4. 運用者から、事業を持つ側へのキャリアパス
〜6ヶ月:商材を1つ担当。月数千万円規模の運用を引き継ぎ、既存の型を理解しながら改善に入る
6ヶ月〜1年:担当ブランドのグロース戦略を自分の裁量で設計。年間数億円規模の予算を担当
1〜2年:複数商材のグロース責任・チームリード、または新規ブランド/新規プロジェクトの立ち上げオーナー
その先:事業責任者・グループ会社経営陣へ(グループでは広告運用出身の26歳・28歳が代表に就任。入社2年目での代表就任実例あり)
「既存商材を深く伸ばす」道と「新しい事業を立ち上げる」道の両方があり、どちらを選ぶかは成果と希望で決まります。
年功序列は禁止しています。 昇給は年2回の見直しで、抜擢に年次の上限はありません。
※本求人は、株式会社チームボンドによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
<必須>
・高専卒、大卒以上
・運用型広告の実務経験1年以上(Google/Yahoo!/Meta/LINE/TikTok/SmartNews等いずれか。代理店・インハウスいずれも歓迎)
・数字にもとづいて仮説を立て、検証・改善した経験
・何か一つに本気で向き合い、やり切って結果や変化を出した経験(領域不問:仕事・受験・部活・研究・個人の挑戦など)
<歓迎>
・EC/D2C領域(化粧品・健康食品・医薬品など)の広告運用経験
・月額1,000万円以上の予算を運用した経験
・広告クリエイティブ・LPの企画から検証までをディレクションした経験
・オファー設計・CRM・LTV改善に踏み込んだ経験
・新規ブランド・新規サービスの立ち上げに関わった経験(社内新規事業・起業・副業いずれも可)
・生成AIを実務で日常的に使いこなしている方
・チームリード・後輩育成の経験
<求める人物像>
・自ら考え行動できる方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
・常に学びたい、成長意欲が高い方
・裁量をもって経営者目線で事業全体をみたい方
・自分の打ち手で事業の数字が動くことにワクワクできる方
・分業された一工程ではなく、ブランドをまとめて持ちたい方
・決まった商材の運用に閉じず、新しい事業やブランドを立ち上げる側に回りたい方
・領域が変わっても、自分のマーケティング力で数字を作れると考えている方
・高専卒、大卒以上
・運用型広告の実務経験1年以上(Google/Yahoo!/Meta/LINE/TikTok/SmartNews等いずれか。代理店・インハウスいずれも歓迎)
・数字にもとづいて仮説を立て、検証・改善した経験
・何か一つに本気で向き合い、やり切って結果や変化を出した経験(領域不問:仕事・受験・部活・研究・個人の挑戦など)
<歓迎>
・EC/D2C領域(化粧品・健康食品・医薬品など)の広告運用経験
・月額1,000万円以上の予算を運用した経験
・広告クリエイティブ・LPの企画から検証までをディレクションした経験
・オファー設計・CRM・LTV改善に踏み込んだ経験
・新規ブランド・新規サービスの立ち上げに関わった経験(社内新規事業・起業・副業いずれも可)
・生成AIを実務で日常的に使いこなしている方
・チームリード・後輩育成の経験
<求める人物像>
・自ら考え行動できる方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
・常に学びたい、成長意欲が高い方
・裁量をもって経営者目線で事業全体をみたい方
・自分の打ち手で事業の数字が動くことにワクワクできる方
・分業された一工程ではなく、ブランドをまとめて持ちたい方
・決まった商材の運用に閉じず、新しい事業やブランドを立ち上げる側に回りたい方
・領域が変わっても、自分のマーケティング力で数字を作れると考えている方
募集要項
| 職種 | WEBマーケター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 実働・みなし労働時間:1日あたり 8時間00分 平均勤務日数:1ヶ月あたり 20日 始業・終業時間: 9:00-18:00 休憩時間:1日あたり 60分 |
| 休日 | ・休日:土日祝休み ・年間休日:120日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
| 給与 | 年俸:5,000,000円 〜 8,000,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1年あたり 540.0時間 固定残業代:1年あたり 1,293,600円 想定年収:500万円~800万円 想定月収:41万円~66万円 (固定残業代45時間分/107,800円~170,800円を含む) ※超過分は別途支給 ※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断いたします。 ※年俸制(12分割) ※年2回半期毎の給与見直しを実施 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 全額支給(月額5万円まで) |
| 待遇・福利厚生 | ・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 完備 ・勉強会支援制度(書籍購入/社外研修への参加など) ・引越し応援制度(仲介手数料分、会社負担) ・交通費全額支給 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 福岡県福岡市中央区薬院1-5-6ハイヒルズビル7階 |
| 勤務先名 | オーガニックグループ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://organic-gr.com/ |
| 勤務先事業内容 | メーカー事業 コンサルティング事業 医療DX事業 インキュベーション事業 |
| 勤務先従業員数 | 連結: 148名(インターン・アルバイト含む) |
| 選考について | 書類選考→面談または面接(1~2回程度)→適性検査→最終面接→内定 ※選考フローは状況に応じて変更となる可能性があります ※配属先について オーガニックグループ株式会社で雇用の上で、株式会社UN5UNG BUTに在籍出向となります |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)、職務経歴書必須 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 小野 隼 |
| 所在地 | 愛媛県松山市久米窪田町337 テクノプラザ愛媛3階 |
| 事業内容 | 採用・転職支援事業(職業紹介許可番号:38-ユ-300183) プロモーション支援事業 |
| 設立年月 | 2023年9月1日 |
| 電話番号 | 089-968-1981 |


