✅自社D2Cブランドの広告運用（Google／META／LINE／TikTok等）を一気通貫で担い、LP制作・数値分析・商品企画まで裁量を持つWEBマーケター職
✅WEBマーケティングの経験よりも「事業を数字で動かしたい」という意欲を重視。未経験でも入社半年で月商1億円事業の責任者に抜擢された実例あり
✅30名で年商60億円超を作る少数精鋭チームで、20代のうちに「売れる仕組みを設計できる人材」になれる環境。子会社代表・新規事業責任者へのステップアップ実績も多数


◆ 募集背景
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、
ヘルスケア・化粧品・医薬品のD2C事業を中核に、医療DX・越境EC・農業など多角的に事業を展開しています。
2013年、元手40万円から創業。外部資本を一切入れずに年商80億円超まで成長し、上場企業TOP150クラスの一人当たり営業利益額を誇る少数精鋭の会社です。

D2C事業の急拡大にともない、自社商品のWEBマーケティングを担うメンバーを募集しています。
顧客インサイトの発掘からコンセプトメイキング、広告戦略まで、事業の上流から下流まで幅広く担っていただきます。
年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化のもと、入社2年以内で子会社代表に就任したメンバーが3名います。活躍の場に制限はありません。


◆ 業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
健康食品・化粧品・医薬品商材における新規顧客獲得マーケティングを担当します。

担当媒体：Google・Meta（Instagram/Facebook）・Yahoo・LINE・TikTokなど
業務範囲：訴求戦略の立案 → 媒体選定 → 広告制作 → 入稿 → 改善 → スケールまで一気通貫

単なる運用オペレーションではなく、「売れる仕組みを設計し、勝ちパターンを再現する」ことがこのポジションのミッションです。

メーカーである自分たちがやるからこそ、価格・商品・広告表現・LPなどすべてが変数です。
自分の打ち手が翌日の売上にダイレクトに反映される構造の中で、LTVから逆算した新規獲得や、広告運用で得た情報を商品企画に活かすことも可能です。
月数千万〜1億円単位の広告予算を動かすケースも多く、売上に直結する影響力と裁量が非常に大きいポジションです。


◆このポジションの魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
‐「広告運用者」ではなく「事業を動かす人間」になれる
オーガニックグループのWEBマーケターは、担当商材を少数精鋭でグロースさせることがミッションです。
1商材あたり2〜3名体制のため、自分の判断が事業の数字に直結します。

‐入社後に積める経験
入社半年以内に月3,000万円規模の広告運用を経験
Google・Meta・Yahoo・LINE・TikTokなど主要媒体すべてを入社3ヶ月以内に経験
入社1年以内に新規商品の立ち上げ〜売れる仕組みの構築（LP設計・広告戦略・オファー設計・コピーライティング）
20代で「売上10億円D2C事業のグロース経験」を獲得

‐年収について
年功序列は禁止、評価は純粋にバリューと貢献度で決まります。
活躍次第では入社1年で100万円以上アップした実例もあります。年次ではなく、事業にどれだけ貢献したかで報酬が決まる設計です。

‐入社後のキャリアパス実績
CASE 01：26歳九州大工学部卒・元中部電力 → 入社半年で月商1億円事業の責任者
CASE 02：25歳一橋大商学部卒・元事業責任者 → 入社半年で3人チームの事業グロース責任者
CASE 03：28歳青学卒・元HR系営業 → 半年で「広告運用者」から「売上戦略設計者」へ
CASE 04：27歳トヨタ出身・入社2年目で年商35億のグループ会社代表に就任

＜必須＞
・高専卒、大卒以上
・未経験OK
・ベンチャー思考があり、成果を出すためにとことん努力ができる方
・頭を使って仕事をすることが好きな方

＜歓迎＞
・仮説検証力を持ち合わせている方
・目標必達思考を持っている方
・流動的な環境に対応し、フットワーク軽く行動出来る素直な方
・現状・問題・原因を整理して分析できる論理的思考力を持ち合わせている方

＜求める人物像＞
WEBマーケの経験や知識は不要です。それより、こんなことを考えている方に来てほしいと思っています。

・自分の頭で考えて、結果を出すことに面白さを感じる
・「言われたことをきちんとやる」より「自分で考えて動く」方が性に合っている
・今の仕事よりも難易度の高い仕事がしたいと感じている、あるいは成長のスピードに物足りなさがある
・将来、事業を動かす側に立ちたいという気持ちがある

職歴よりも、受験・部活・仕事などで「自分で基準を引き上げてやり切った経験」がある方を評価します。

一方で、正直にお伝えすると、この仕事は楽ではありません。
「今は仕事に集中したい」という気持ちがないと、しんどくなってしまう環境です。
成長のスピードと負荷はセットだと考えていただければと思います。

こういった環境を「むしろ望ましい」と感じる方と、一緒に仕事をしたいと思っています。