【EC運営】自社D2CブランドのEC運営全般/お客様の購買体験を支えるポジションです/土日祝休み/年間休日120日_福岡(薬院)
職種: EC運営
雇用形態: 正社員
エリア: 福岡県福岡市中央区薬院1-5-6ハイヒルズビル7階

求人の特徴
土日祝休み
完全週休二日制
平日のみ OK
年間休日 120 日以上
ゴールデンウィーク休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
駅近 5 分以内
業務内容
✅自社D2CブランドのEC事業推進を担い、受注・出荷・在庫・LTV施策まで事業全体のオペレーション設計・改善をリードするポジションです
✅社内外の多様な関係者と信頼関係を築きながら、数字をもとに課題を捉え、LTV最大化に向けた仕組みづくりを推進していただきます
✅単なるバックオフィスではなく、顧客・市場・パートナー・社内をつなぎながらブランド運営を前に進める、対人折衝力と事業推進力が磨かれる環境です
◆ 募集背景
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、
ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー事業、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など、複数の事業を展開しています。
創業時の資本金40万円から創業10年で年商100億円へと急成長し、現在はIT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。
メーカー事業の急拡大に伴い、今後さらに事業を伸ばしていくためには、日々の運用を正確に回すだけでなく、
数字を踏まえながら、社内外の関係者を巻き込み、より強いオペレーション体制をつくっていける人材が必要です。
とくに本ポジションでは、多くの関係者と連携しながら、課題に対して自ら働きかけ、提案し、前に進める力が求められます。
そこで今回、EC運営の実務を担いながら、運用改善や仕組みづくりなど、事業成長を推進していただける新たなメンバーを募集します。
◆ 業務内容
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自社D2CブランドのEC事業推進をお任せします。
CS・MD・広告チーム・倉庫・コールセンターなど社内外の関係者を巻き込みながら、
受注〜出荷〜在庫管理〜LTV最大化施策まで、EC事業全体のオペレーション設計・改善・推進を担うポジションです。
数字をもとに課題を捉え、社内外の関係者と連携しながら、提案・調整・実行まで主体的に推進していただくことを期待しています。
【具体的には】
・受注/出荷/在庫/請求/同梱物/施策準備など、ECバックオフィス業務の運用・改善
・売上・在庫・解約率等の数値を踏まえた運用フローの改善や、LTV最大化に向けた各種施策の企画・推進
・倉庫・コールセンターなど協力会社との連携、関係構築、ディレクション
・既存商品の新施策(キャンペーン・アップセル・クロスセル等)の企画・実施
・新商品発売時の準備(システム選定・導入設定、在庫管理、協力会社への共有・資料作成 等)
・社内外の関係者との折衝・調整を通じた、業務フローや実行体制の最適化
・現場や顧客接点から得られた示唆をもとにした、改善提案および実行推進
ご経験・志向に応じて、「CS寄りのオペレーション」「MD寄りの在庫・発注」「DX寄りの改善」など、強みを活かしてキャリアを広げることができます。
✅社内外の多様な関係者と信頼関係を築きながら、数字をもとに課題を捉え、LTV最大化に向けた仕組みづくりを推進していただきます
✅単なるバックオフィスではなく、顧客・市場・パートナー・社内をつなぎながらブランド運営を前に進める、対人折衝力と事業推進力が磨かれる環境です
◆ 募集背景
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、
ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー事業、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など、複数の事業を展開しています。
創業時の資本金40万円から創業10年で年商100億円へと急成長し、現在はIT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。
メーカー事業の急拡大に伴い、今後さらに事業を伸ばしていくためには、日々の運用を正確に回すだけでなく、
数字を踏まえながら、社内外の関係者を巻き込み、より強いオペレーション体制をつくっていける人材が必要です。
とくに本ポジションでは、多くの関係者と連携しながら、課題に対して自ら働きかけ、提案し、前に進める力が求められます。
そこで今回、EC運営の実務を担いながら、運用改善や仕組みづくりなど、事業成長を推進していただける新たなメンバーを募集します。
◆ 業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
自社D2CブランドのEC事業推進をお任せします。
CS・MD・広告チーム・倉庫・コールセンターなど社内外の関係者を巻き込みながら、
受注〜出荷〜在庫管理〜LTV最大化施策まで、EC事業全体のオペレーション設計・改善・推進を担うポジションです。
数字をもとに課題を捉え、社内外の関係者と連携しながら、提案・調整・実行まで主体的に推進していただくことを期待しています。
【具体的には】
・受注/出荷/在庫/請求/同梱物/施策準備など、ECバックオフィス業務の運用・改善
・売上・在庫・解約率等の数値を踏まえた運用フローの改善や、LTV最大化に向けた各種施策の企画・推進
・倉庫・コールセンターなど協力会社との連携、関係構築、ディレクション
・既存商品の新施策(キャンペーン・アップセル・クロスセル等)の企画・実施
・新商品発売時の準備(システム選定・導入設定、在庫管理、協力会社への共有・資料作成 等)
・社内外の関係者との折衝・調整を通じた、業務フローや実行体制の最適化
・現場や顧客接点から得られた示唆をもとにした、改善提案および実行推進
ご経験・志向に応じて、「CS寄りのオペレーション」「MD寄りの在庫・発注」「DX寄りの改善」など、強みを活かしてキャリアを広げることができます。
※本求人は、株式会社チームボンドによる職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
<必須>
以下いずれかのご経験
・KPI設計や在庫分析など、数字を用いた課題抽出・改善経験
・営業推進、提案営業、顧客対応など、社外関係者との信頼構築を伴う業務経験
<歓迎>
・ECサイト運営/通販事業での実務経験
・営業・CS・カスタマーサポートなど、顧客折衝経験1年以上
・売上・在庫などの基本的な数値を扱った経験
・ECサイトの運営またはプロジェクト推進・進行管理の経験
・ECシステム・受発注管理・在庫管理など、ツールやシステムを活用した実務経験・業務改善経験
・小規模組織やスタートアップで、職種横断的に幅広く業務を担ってきた経験
<求める人物像>
・複数の関係者(CS・MD・倉庫・広告チーム・協力会社等)と信頼関係を築きながら、提案・調整・合意形成を通じて物事を前に進められる方
・数字やオペレーションをもとに課題を捉え、自ら改善までやり切れる方
・「今できること」に閉じず、成果起点で必要な働きかけを考え、周囲を巻き込みながら実行できる方
・変化の大きい環境でもスピード感を持って意思決定・実行できる方
・EC運営を単なる作業ではなく、LTV最大化に向けた仕組みづくり・事業推進として捉えられる方
以下いずれかのご経験
・KPI設計や在庫分析など、数字を用いた課題抽出・改善経験
・営業推進、提案営業、顧客対応など、社外関係者との信頼構築を伴う業務経験
<歓迎>
・ECサイト運営/通販事業での実務経験
・営業・CS・カスタマーサポートなど、顧客折衝経験1年以上
・売上・在庫などの基本的な数値を扱った経験
・ECサイトの運営またはプロジェクト推進・進行管理の経験
・ECシステム・受発注管理・在庫管理など、ツールやシステムを活用した実務経験・業務改善経験
・小規模組織やスタートアップで、職種横断的に幅広く業務を担ってきた経験
<求める人物像>
・複数の関係者(CS・MD・倉庫・広告チーム・協力会社等)と信頼関係を築きながら、提案・調整・合意形成を通じて物事を前に進められる方
・数字やオペレーションをもとに課題を捉え、自ら改善までやり切れる方
・「今できること」に閉じず、成果起点で必要な働きかけを考え、周囲を巻き込みながら実行できる方
・変化の大きい環境でもスピード感を持って意思決定・実行できる方
・EC運営を単なる作業ではなく、LTV最大化に向けた仕組みづくり・事業推進として捉えられる方
募集要項
| 職種 | EC運営 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 実働・みなし労働時間:1日あたり 8時間00分 平均勤務日数:1ヶ月あたり 20日 始業・終業時間: 9:00-18:00 休憩時間:1日あたり 60分 |
| 休日 | ・休日:土日祝休み ・年間休日:120日 ・休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・補足情報:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
| 給与 | 年俸:3,600,000円 〜 6,000,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1年あたり 540.0時間 固定残業代:1年あたり 922,800円 想定年収:360万円~600万円 想定月収:30万円~50万円 (固定残業代45時間分/76,900円~128,100円を含む) ※超過分は別途支給 ※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断いたします。 ※年俸制(12分割) ※年2回半期毎の給与見直しを実施 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 全額支給(月額5万円まで) |
| 待遇・福利厚生 | ・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 完備 ・勉強会支援制度(書籍購入/社外研修への参加など) ・引越し応援制度(仲介手数料分、会社負担) ・交通費全額支給 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 福岡県福岡市中央区薬院1-5-6ハイヒルズビル7階 |
| 勤務先名 | オーガニックグループ株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://organic-gr.com/ |
| 勤務先事業内容 | メーカー事業 コンサルティング事業 医療DX事業 インキュベーション事業 |
| 勤務先従業員数 | 連結: 72名(インターン・アルバイト含む) |
| 選考について | 書類選考→面談または面接(1~2回程度)→適性検査→最終面接→内定 ※選考フローは状況に応じて変更となる可能性があります |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付)、職務経歴書必須 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 小野 隼 |
| 所在地 | 愛媛県松山市久米窪田町337 テクノプラザ愛媛3階 |
| 事業内容 | 採用・転職支援事業(職業紹介許可番号:38-ユ-300183) プロモーション支援事業 |
| 設立年月 | 2023年9月1日 |
| 電話番号 | 089-968-1981 |







