＜ノースサンドについて＞
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。
今回はさらなる採用強化のため、人事を募集いたします。
この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできればと思っています。

「人」にフォーカスを当てるノースサンドならではのカルチャーも、ぜひ覗いてみてください！
企業HP：https://northsand.co.jp/
Philosophy：https://northsand.co.jp/philosophy/

＜仕事内容＞
当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。

エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。

* フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート
* オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化
* エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行
* データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行

具体的には以下のような業務があります。

* コンサルタントが直面する課題収集
* 社員との随時のコミュニケーション
* コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
* コミュニケーションログ記載
* 社内イベントへのアテンド
* 既存社内コミュニティの紹介
* メンター相当者の紹介
* コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援
* スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー
* 模擬面談実施
* 向上すべきスキルの指摘
* スキル向上に向けた相談・解消支援
* 随時コミュニケーションを通したコンディションチェック
* コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
* 新規入社者のオンボーディング支援
* 入社オリエンテーションの企画、準備、運営
* 定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行
* サーベイ実施の準備、運営
* サーベイ結果分析
* サーベイ結果の配布準備
* 結果フィードバック、日程の調整
* 全社向け報告会の企画、準備、運営

■必須
・社会人経験3年以上
・部下や外部の方へのマインド‧スキルに関わる教育経験

■歓迎
・研修等の教育プログラムの企画‧設計‧運営のご経験
・ビジネスパーソンを対象とした研修講師
　◦企業向け（自社・他社問わず）人材開発業務
　◦ユーザートレーニングの企画・実施
・メンバー育成やピープルマネジメント、チームマネジメントのご経験

■求める人物像
・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方
・上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方