お任せしたいのは、単なる広告運用や既存クライアントの担当だけではありません。
プレイングマネージャー候補として、広告部門全体のビジネスモデルの再設計から
メンバーを巻き込んだ組織改革まで推進していただきます。

具体的には、以下のような「自分で新しいことを仕掛け、形にする」業務を全方位でお任せします。

■広告×SNSを融合させた次世代マーケティングスキームの設計
・単なる広告の入稿や運用代行といった既存のやり方を飛び越え、ビジネスの仕組みそのものを構築します。
・当社の強みであるSNS運用のノウハウとwebまわりの効果測定に応じた広告運用を高度に組み合わせ、
クライアントの売上を拡大させる独自の統合マーケティング戦略を設計・実行します。

■プラットフォーマーと連携した新規広告商材・パッケージの開発
・既存のメニューをただ売る営業ではなく、市場のトレンドを先読みして新しい商材をゼロから創り出します。
・X、TikTok、Instagram等主要プラットフォーマーとの関係を活用し取扱額の拡大を狙います。
・当社独自のアセットを掛け合わせた新しい広告商材や、これまでにない独自の販売パッケージを自ら企画・開発します。

■最新ツール・AI導入による徹底的な業務効率化と組織再編
・属人的で硬直化した既存のオペレーションを解体し、チーム全体の生産性を劇的に向上させるための基盤を作ります。
・最新のマーケティングツールやAI技術を積極的に導入を主導することで、広告運用・制作業務の徹底的な自動化と効率化を推進します。

上記の例に限らず、良いと思ったことにどんどん挑戦いただける環境です。

◆このポジションの魅力
■ルールを創る側に回る、圧倒的な裁量権
会社から与えられたミッションに対し、戦略・ツール・組織をどう動かすかはすべてあなた自身に委ねられます。
決められた枠組みではなく、自らルールを作るハングリー精神をフルに発揮できます。

■市場価値を爆発的に高める変革の実績
「できあがった組織を維持する」のではなく、「組織を自らの力で再構築し、爆発的に成長させた」という、
ビジネスパーソンとして最も市場価値の高い希少な実績を作ることができます。

■経営陣へのダイレクトなキャリアパス
年齢や社歴に関係なく、成果や会社への貢献度に応じて早期のマネージャー昇格はもちろん、
将来的には役員への登用もダイレクトに目指せる野心的な環境です。
実力に対して会社は一切妥協なく、最高の評価と報酬で応えます。


＜募集背景＞
当社の広告事業は、これまでエンタメ領域を中心とした強力な自社アセットやSNS運用のノウハウを武器に、順調に売上を拡大させてきました。
しかし、今後IPOを見据えた事業拡大を目指す中で新しい風を吹き込む存在が不可欠です。
今回の募集では、過去のマネジメント実績の有無は問いません。
既存の体制や習慣に囚われず、広告ビジネスの仕組みそのものを再構築する役割をお任せします。
裁量を持って、新しいことへチャレンジしていただくポジションです。

【必須】
・広告・マーケティング業界での実務経験 3年以上（職種は営業、マーケ、運用など幅広く募集します）
・新しい取り組みや事業、仕組みをゼロから立ち上げた、または主導したご経験

【歓迎】
・既存の枠組みにとらわれず、新しいツール導入や商材開発、組織作りに自発的に挑戦したいという強い主体性
・チームリーダーやマネジメント、あるいはメンバーの育成に関わったご経験

【求める人物像】
・現状の安定や決められたルーティン業務に満足せず、新しい挑戦を楽しめる方
・指示を待つのではなく、こぼれている課題を自ら拾い、自分の仕事として主体的に動ける方
・組織の変革期において、正しい成果に向かってチームを牽引できる方
・変化が激しい環境の中で、自らAIや最新手法を学び、泥臭く実行に移せる方