"いいエンジニア” を探す会社と “いい仕事” を探すエンジニアを結びつけます。
既存クライアント80％だから安心！

【具体的には】
♢企業へヒアリング
・希望する人物像や条件をヒアリング
・プロジェクト成功のための提案
・営業活動など
　顧客…楽天、SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトといった大手SIerや事業会社

♢エンジニアサポート
・案件紹介
・面談
・研修サポートなど

【入社後の流れ】
・最低3カ月〜半年間はOJTで丁寧にサポートします
　入社後は先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。
　商談後には振り返りを行い、営業力アップのためのアドバイスをします！

　同時に、HALの特徴や業界全体についても学び、理解を深めます。
　技術者向けの勉強会を通してITの基礎知識も身に付けられます！

【1日の流れ（日によって異なります）】
09：00〜 出社／メールチェック・返信／お客様へのエンジニア紹介
10：00〜 企業訪問・技術支援提案
12：00〜 自社エンジニアとのランチ
14：00〜 企業訪問・技術支援提案
16：00〜 社内に戻りメール対応や事務処理
18：00　 退社

■PRポイント
1、【定着率95%】土日祝休み＆残業月平均10～20h
社員の健康を第一に考える企業方針に基づき、働く環境整備に注力。仕事と生活のリズムにメリハリをつけて、長く活躍できる環境です。


2、【既存顧客80%】業界未経験でも安心！手厚いOJTでプロのコーディネーターへ
楽天、SCSK、キヤノンITソリューションズなどの大手企業が主要顧客（既存クライアント80%）であり、安定した基盤の中で営業活動に集中できます。未経験者向けの丁寧な育成体制も完備しています。

■必須条件
営業経験者（経験半年以上・業界不問）
大卒以上
※25卒の方については経験不問

■歓迎条件
・SES営業の経験

【求める人物像】
・課題解決力のある方
・対応、レスポンスが早い方
・自己成長のために努力を惜しまない方
・周囲の意見を素直に取り入れながら成長していける方
・協調性があり、誰に対しても誠実に向き合える方
・自ら目標を掲げて自律的に動ける方