＜募集背景＞
当社は、この度2029年3月期を最終年度とする新たな中期3カ年計画を策定いたしました。
この計画では、売上高1,200億円、営業利益201億6,000万円、営業利益率16.8% という意欲的な目標を掲げています。この目標達成に向けて、最も重要な要素が「人への投資を通じた生産性向上」であると考えております。

現在、お客様からは新規開発に関する引き合いを今まで以上に多くいただいており、大変喜ばしい状況です。
しかしながら、この引き合いに対して、当社の体制が追いつかず、やむなくお仕事をお断りせざるを得ないケースも発生しています。

この状況を打開し、お客様の期待に応え、さらなる事業拡大を実現するためには、組織全体の成長を加速させ、各プロジェクトを力強く推進していく中核人材の存在が不可欠です。

私たちは、この大きな変革期を共に乗り越え、会社をさらに成長させてくれる新しい仲間を心からお待ちしています。ぜひ私たちと一緒に、新たな未来を築いていきませんか。

＜業務内容＞
ご経験やスキル、ご希望に応じて、以下の業務をお任せします。

　 1.要件定義、仕様策定
　 2.iOS、Android、ハイブリッドアプリの設計・開発・実装
　 3.サーバーサイドエンジニアと連携したAPI通信、バックエンド機能の実装
　 4.継続的なパフォーマンス改善、UI/UXの最適化
　 5.リリース後の運用、保守、改善提案
　 6.新しい技術やフレームワークの調査、導入

＜お勧めポイント＞
◆通信キャリアやメーカー様を中心とするさまざまなクライアントからのプライム案件多く手掛けているためBluetoothを使用したスマート家電制御用システムなど、市場に出ているアプリも多くあります。
◆要件定義・基本設計などの上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。リーダーの育成も積極的に行っており、小規模の案件から経験していただくことが出来ます。
◆仕様提案から共通プラットフォーム開発、評価までの案件を受注しており、知識・経験・技術に応じて携わっていただきます。バックエンドのクラウドサービス（AWS）と連携するハイブリッドアプリアプリ開発案件のためモバイル以外の技術に挑戦する機会も多いです。

！ご本人の経験・スキル、要望などに合わせてPL／CL／PM業務に従事していただく予定です！
CLは担当顧客を持ち、PLは持ち帰り案件を担当するイメージです。

＜案件紹介＞
・官公庁向けのiPad/タブレットアプリ保守開発案件
・某キャリア向けモバイルアプリ開発案件
・各種情報提供AIアプリ開発
・二輪車のメータと連携する通信アプリ開発

※その他にも様々なPJがございますのでぜひ面接の中でお話させてください。

＜システナってこんな会社＞
当社はIoT、RPA、AI、自動車関連システム、Webビジネスや金融業界をはじめとした業務系システムの開発から、
IT製品の販売、システムの保守・管理、ユーザーサポートに至るまでをワンストップで提供する独立系SIerです。

様々な事業展開をしている当社ですが、大阪支社はその中でも特にプロジェクトマネジメントデザイン事業とデジタルインテグレーション事業の強みを融合させた領域に注力しており、
近年は自動車・通信キャリア関連のソフトウェア開発をはじめ、お客様のDX推進や基幹システムのモダナイズなどを幅広く支援しております。

■ 就業環境
・プロジェクトの7～8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。
・勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。（広島・福岡は9:1）
・通信キャリアやメーカー様との付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携わることができます。

■ キャリアパス
・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。
①プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割
②スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割
③ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割
　一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

■ 教育制度
・入社時に中途入社時研修を行います。
・技術研修は各部門がそれぞれの領域に特化した技術研修を独自に企画・実施しています。
・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。

■ 評価制度
・当社は社員約4,000名中、技術者が約9割と圧倒的に技術者集団の企業です。技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。
・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。
・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされるので納得できる評価結果やその後の処遇となっています。

■ 大阪支社について
大阪支社は本社から独立した組織として独自の裁量権を持っています。自分のアイデアや提案が、スピーディーに形になる面白さがあります。

『まずはやってみる』というチャレンジ精神を大切にしています。決まったレールの上を走るのではなく、自ら道を切り拓きたい方には最適な環境です。

東京本社が『全体を俯瞰する戦略拠点』なら、大阪支社は『現場の最前線で価値を創出する拠点』です。お客様との距離が最も近く、成果をダイレクトに感じられます。

※全てを満たす必要はございません。経験年数は2年以上を目安としてください。

＜システムエンジニア・プログラマ＞ 　 【必須】
　・iOSまたはAndroidでの開発経験（2年以上）
　・サーバーサイドとのAPI連携に関する基本的な知識
　・GitHubなどを用いたチーム開発の経験

　 【歓迎】
　・複数アプリケーションの開発経験
　・設計、アーキテクチャ選定、技術選定の経験
　・クロスプラットフォーム開発経験（Flutter、React Nativeなど）
　・アプリのリリース、運用、分析に関する実務経験
　・大規模ユーザーを持つサービスの開発・運用経験
　・UI/UXデザインに関する知識
　・新しい技術やトレンドに関する情報収集、学習意欲

＜プロジェクトリーダー＞ 　
　上記要件に加えて、下記経験があることが望ましい

　・3〜5名体制のチームのリーディング経験
　・システム開発における要件定義〜システムテスト工程までの対応経験
　・〜20人月規模のプロジェクト対応経験

＜プロジェクトマネージャー＞
　上記PLの経験に加えて顧客折衝、営業との戦略共有などの経験があることが望ましい